政审表作为一个重要的材料，对于进入公务员、参加国家考试等事项十分关键。而对于单位而言，填写政审表中的单位意见更是至关重要。如何在简短的单位意见中，充分表达单位的态度和看法呢？本文将给出一些建议。
第一部分：表现单位的基本信息及态度
在填写政审表时，单位意见中的第一部分需要介绍单位的基本信息及对工作人员的评价。这是表现单位态度的第一步。在填写时，可以简要介绍单位的基本情况，例如单位类型、规模、业务范围等，以便面试官更好地了解该单位。在评价工作人员时，可以客观公正地提出工作人员的优点，也可以在需要的情况下指出工作人员的不足。但需要注意的是，这部分内容需要十分简短，不宜过多发表个人观点或发表敏感言论。
第二部分：对工作人员的背景调查的支持与反对
政审表中的的第二部分是对工作人员的背景调查的支持与反对，并要求单位提出明确的意见。对于此类问题，单位的态度一定要明确而坚定。如果对于工作人员的背景有任何异议或怀疑，一定要在这部分中明确表达，以避免在以后的工作中发生任何意外情况。同样，如果单位对工作人员的背景深信不疑，也需要用有力的语言表明单位对于工作人员的推荐具有充分的信心和支持。
第三部分：对于工作人员在工作中的表现的评价
政审表中的第三部分是对工作人员在工作中的表现进行评价。对于这一部分，单位需要充分考虑工作人员的实际表现，并提出肯定或建设性意见。如果工作人员的表现得到了单位的充分认可，可以在此部分中表达充分的赞扬和肯定。但如果工作人员的表现出现了问题，单位也需要考虑工作人员的实际情况，提出具备建设性和可行性的意见。在提出意见时，可以充分结合实际情况，提出有关建议和改进措施，以便工作人员日后能够更好地发挥自身的潜力。
在填写政审表中的单位意见时，需要注意的问题很多，需要考虑到政审表在面试过程中的作用，同时也需要充分考虑到本单位的实际情况。因此，在填写政审表时，应该遵循简明扼要的原则，充分表达单位的态度和看法，以体现单位的专业素养和真诚态度。
