最新劳动法发布时间
劳动法是指国家规定劳动关系和劳动过程中职工和用人单位之间的权利、义务和责任的法律法规，是保障劳动者合法权益的基础。那么最新的劳动法是什么时候公布的？
劳动法的发布时间
最新版《中华人民共和国劳动法》于2018年做出修订，并在2019年1月1日起实施。经国家立法机关审议通过，中央全面深化改革委员会审议通过后，由国家主席公布。
此次修订除了对这部法律进行了简洁化、明晰化的修改外，还增加了许多新的规定，一系列举措保障了劳动者合法权益，促进了实施新发展理念、推动高质量发展。
新劳动法的亮点
新劳动法修订后，保护劳动者权益的力度加大，使得不少劳动者受益，下面是新劳动法的亮点：
1、休息日和法定假日加倍工资。对于用人单位破坏劳动法规定的，还规定了违法用工的惩罚力度，用人单位违反该项规定的，要赔偿劳动者3倍工资。
2、合同签订和变更规定完善。用人单位未按照规定和预期履行劳动合同，要依法发给工人工资报酬、经济补偿和其他应得的权益。
3、加强法定节假日保护。用人单位安排工作时，必须满足劳动者的需要，为劳动者提供必要的生活照料和其他服务条件。
4、对劳动者歧视做出规定。针对女职工劳动保护，规定用人单位不得在劳动权益、工作机会、发展条件等方面因性别差异而歧视女职工。
5、强化了劳动法的监管。完善了用人单位生产经营规模的监管，同时加大对违法用工的处罚和惩戒力度。
总结
新劳动法的实施增强了用人单位和劳动者之间的关系，在一定程度上解决了一些社会矛盾，促进了和谐稳定的发展。对于广大劳动者来说，新劳动法意味着更多的权利保障和更加公平的劳动环境，且对于用人单位也是有益的制度约束，助力于各个行业的健康发展。
