为何该考虑加薪
背景：我是该公司一名在职员工，目前已经有两年的工作经验。我一直勤奋努力、认真负责。公司的工作条件及优惠待遇都是让人满意的。无论从个人成长还是工作环境来看，我都非常满意。
申请原因：不过，近期我对薪资待遇产生了一些疑虑。我在本公司持续为公司贡献，不断为公司带来利润。但是，我的薪资待遇相比起我在市场上所学到的工资信息，确实有点低了，这种差距才是最大的疑虑。
关于绩效对我个人的影响
工作表现：我认为，除了薪资，评价您提供的绩效考核工具也是加薪需求的重要依据。根据公司的目标设定，我在过去的一年中一直在为公司作出贡献。我参与了多个项目，成果斐然。我不仅完成了我的主要工作任务，还不断寻求机会扩展自己的技能和知识，提升了我的团队合作能力。
个人成长：我也看到了自己在职业生涯中的进步和成长 – 我就是经过不断地努力学习和思考，才最终成功地收获了这些成果。我相信这些成果不仅仅将带来更好的职业发展，而且对公司和团队的贡献也能更加突出。
我的愿景是与公司共同成长
展望现状：虽然目前我还没有得到薪资上的提升，但我并不是不满足。我在职场中的定位很重要，我理解公司需要有薪资的动机才会让我们联手共同创造出真正伟大的成就。公司的目标就是促进成功。通过对公司的业务模式和发展方向的了解，我很清楚公司请求的是能够为公司创造更大价值的员工（我），使公司在新的局面下获得快速发展。
未来展望：如果能够共同开展此次协商并最终达成一个可接受的协议，我相信这样不仅仅能满足我个人和公司的需求，也能更好地促进公司的长远发展。即使我们谈不拢，我仍然致力于公司的成功，继续拥有团队一员的身份，为整个公司的目标而努力。
