陕煤北元集团是中国规模最大的煤炭生产企业之一，也是国家和陕西省支柱式企业之一。其员工数量众多，福利待遇如何？以下分几个方面来介绍。
薪资水平
陕煤北元集团作为国家和省级企业，薪资水平相对较高。根据职位不同，薪资也有所区别。一般来说，该集团的基本工资相对较高，加班补贴、年终奖等福利也较丰厚。
此外，陕煤北元集团还有“人均增收计划”，鼓励员工在工作中积极创造业绩，完成任务，实现个人和公司双赢。在满足公司要求的情况下，员工的工资还可以得到进一步提高。
社保福利
作为企业，陕煤北元集团为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金）。企业还会根据员工的具体情况提供不同的社保福利，如慢性病医疗报销等。
此外，陕煤北元集团还推出了“爱心基金”，为员工提供临时帮助和慰问，如员工疾病住院期间、员工因家庭疾病等原因造成的困难等。企业会根据员工的具体情况提供受益，让员工倍感温暖和关爱。
职业发展
陕煤北元集团注重员工的职业发展，为员工提供多种培训、进修、派遣等机会，让员工在工作中不断学习和成长。企业还建立了完整的人才管理机制，为员工提供广阔的发展空间。
同时，陕煤北元集团还积极响应国家政策，鼓励员工创业。企业将提供各类支持，如贷款、场地租用、技术咨询等，为员工提供实实在在的支持。
综上所述，陕煤北元集团在薪资水平、社保福利和职业发展等方面为员工提供了不错的保障和支持，让员工在工作中感受到公司的一份温暖和关怀。当然，任何企业的福利待遇都需要员工动态参与，任何福利都不是静态的。员工只有不断的进步和发展，才能获得更好的待遇和认可。
