引言
上海是国际化大都市，拥有众多的高等院校和外资企业，早就成为了吸引人才的热门城市。毫无疑问，培养人才是上海市发展的核心战略，也是实现经济持续发展的重要保障。上海市人才市场的建立，更是为吸引优秀人才提供了一个极佳的平台。那么，在上海市人才市场的带动下，上海市的人才培养和人才流动有何新的变化和发展方向呢？本文将从以下三个方向展开探讨。第一部分：探索“市场、高校、企业”三方合作模式
上海市人才市场的建立，极大地促进了市场、高校和企业之间的合作。市场上不断涌现的需求，拉近了人才市场、高校和企业的距离，他们形成了一种合作模式，共同培养和输送人才。除此之外，在上海市人才市场的引领下，还有一些分支机构，例如上海外国语大学的“学生实践中心”、上海育人科技传媒有限公司等，他们也为市场、高校、企业的合作模式带来了更多可能性。他们的出现，进一步凝聚了市场和高校、企业之间的共识，加强了在人才培养和建设上的合作。第二部分：推动人才流动的市场化
上海市人才市场的建立，使得人才市场成为人才流动的主要平台。在市场流通的过程中，人才可以在这里找到最适合自己发展的机会，通过市场化的竞争机制，最好地实现自身价值的最大化。单一的招聘市场也已经不能完全满足求职者和招聘方的需求，在这种情况下，人才市场的推出，极大地促进了人才的流动和职业发展。人才市场作为一个全新的平台，激发了人才的潜力，为他们提供了更加多元化的职业机会，这无疑是人才发展的又一重要进展。第三部分：借助移动互联网推进人才市场的普及化
在数字化时代的背景下，移动互联网的不断发展，为人才市场的推广和普及提供了新的思路。现在，越来越多的人才通过移动互联网渠道加入市场竞争，这无疑地加速了人才市场的市场化进程。上海市人才市场也不甘落后，利用现代科技的力量，网络在线招聘、人才推荐服务等也开创了多种新的服务形式，为市场参与者带来更多的选择。智能招聘、大数据分析等技术的快速发展和应用，正逐渐改变市场的机制和规则，进一步加快市场化进程，实现市场化、规范化和现代化。结束语
通过对上海市人才市场的研究和分析，我们了解到市场化、规范化和现代化的推进，对人才培养和市场发展产生了深远的影响。而“市场、高校、企业”三方合作模式的实践，更是在人才培养和输送上产生了积极的作用。例如，上海市人才市场通过推进人才流动的市场化，构建了一个公正、公平、公开的市场环境。过程中，移动互联网的发展成为一把“利剑”，不断促进人才市场的发展和普及。，上海市人才市场的成功建立和发展，必将进一步增强上海在全球视野中的竞争力，为上海的经济发展和人才培养提供更加有效的帮助。
