杨敬之：中国劳动关系学院的奠基人
背景介绍
杨敬之（1908-2003），中国著名的劳动经济学家、教育家，是中国现代劳动关系学科的奠基人之一。他是中华全国总工会成立的时候，被聘为总会委员。1949年后，任教授、系主任、副校长，同时担任并执行工会的工作。1979年组建了中国劳动关系学院，任校长直至逝世。中国劳动关系学院是中国最早的、最高级别的、唯一的、全国性的劳动关系专门学校。
杨敬之的劳动理念
杨敬之的劳动理念，强调以人为本，注重发挥人的主观能动性，建立合理的管理制度，协调员工与企业的利益关系。他认为，工会应该是带领广大劳动者争取自身权益的组织，应该注重调解、协商、学习和监督，为实施集体管理和民主管理提供保障。
中国劳动关系学院的建设与发展
中国劳动关系学院的建立，是杨敬之推动建设现代化劳动关系科学的重要举措。学院拥有全国最权威的劳动关系学科师资队伍、最先进的教学设备和完善的教学体制。学院的课程设置涵盖了劳动关系管理、劳动法律、职业健康安全、人力资源管理等方面内容，培养了大批人才。近年来，中国劳动关系学院不断深化改革，积极融入国际化、数字化、智能化新趋势，持续推进高质量发挥教育和科研功效。
总之，杨敬之是中国现代劳动关系学科的开创者之一，他通过创办学校、培养学生、写作等方式，对于中国劳动关系理论和实践的发展都做出了重要的贡献。
