中联重科：打造中国制造的重器之王
创新驱动，重器领航——中联重科的创新战略
中联重科作为中国工程机械行业的龙头企业，一直以来都在创新上不断努力。在公司的发展战略中，创新一直是他们的重中之重，因为只有不断地创新，才能够不断地满足市场的需求，提高在行业内的核心竞争力。 中联重科通过对市场的深入研究，了解客户需求，推出了众多的创新产品，例如破碎锤、履带起重机、深基坑开挖机等等，这些产品在市场上的表现都非常出色，赢得了广泛的客户好评。 除了产品创新，中联重科在技术创新和管理创新方面也做了很多的尝试。他们充分运用人工智能、大数据等前沿科技，不断提升生产效率，优化生产流程，从而提高产品品质和产能，为客户提供更好的服务。全球化布局，蓝海扩张——中联重科的国际化策略
作为中国重工业的代表企业，中联重科的业务不仅覆盖了国内市场，还在逐步向全球市场拓展。在去年，中联重科与法国马里尼集团成立合资公司，这也是中联重科在国际化方面向前迈出的重要一步。 除此之外，中联重科还在海外布局营销中心、售后服务中心、备件中心等一系列加强全球服务的举措，为客户提供更好的服务体验。 在国际化方面，中联重科也通过并购等方式进行了一系列的扩张。例如在2016年，中联重科收购了德国国营企业Putzmeister，进一步提升了中联重科在全球市场的竞争力和影响力，也实现了中联重科品牌的国际化。人才引进，文化建设——中联重科的企业文化与人才战略
企业文化是中联重科发展的重要保障。中联重科坚持“以人为本”的企业文化战略，致力于为员工提供良好的工作环境、优厚的福利待遇、完善的培训体系等，吸引了一大批优秀人才的加盟。 除了注重员工的发展和培训，中联重科在人才引进方面也做了很多有益的尝试。例如在高校、学术界等领域积极开展“企业+高校”、“企业+科研机构”的合作模式，共同研发新技术、新产品，增强科研能力和产品创新能力。 总的来说，中联重科在企业文化建设和人才引进方面十分重视，通过不断打造一个良好的企业文化氛围和完善的人才发展体系，增强员工凝聚力和归属感，为企业的持续发展提供了坚实的保障。
