2022年工会总结

2022年工会工作回顾

2022年，我们工会积极响应党的号召，认真贯彻落实党中央、国务院关于加强工会工作的各项决策部署，围绕广大职工关心的热点难点问题，紧紧围绕职工的根本利益，积极开展多项工作，推动团结协作，增进职工幸福感和获得感。

在职工权益保障方面，工会积极开展法律援助，了解职工损害情况，协调处理，提高工会对职工合法权益维护的能力和水平。同时，加强职工健康管理，开展健康讲座、义诊等活动，提高职工健康意识与保健能力。

在工会文化建设方面，工会办公室积极策划，组织开展了纪念节日、学习科技、读书育人等系列活动，不断增强职工的思想道德素质，提高职工全面发展素质。

2022年工会工作亮点

在新形势下，工会逐渐发展成为工会奉献、职工服务、企业和谐的坚强组织。今年工会的工作亮点主要有三个方面：

其一，以多种形式宣传劳动法律法规，帮助职工了解其维权渠道，并推动公司完善相关制度，强化法制宣传教育，让职工享受执法保护，维护职工合法权益。

其二，基层工会创新开展各类文体活动，并将征集到的优质作品及时推送至省、市级工会组织进行评选。旨在提高工会职工文化素质，激发职工文化创新创意。

其三，深化“三家”工作机制，加强与公司、政府、媒体等方面的联系与合作，推动工会组织在维护职工权益方面更加顺畅高效。

2022年工会工作总结与展望

2022年工会工作得到了职工和单位领导的高度评价。在工作中，我们向职工心声倾听，准确识别和把握职工关心的问题，为职工切实办实事。在新一年的工会工作中，我们将加大工作力度，进一步提高服务职工的水平和能力，尤其是主动面对职工了解职工需求，真正做到为职工服务，努力做好“五位一体”作战，使得企业和谐，职工幸福。

未来，我们将继续以涵养企业文化和精神文明为手段，引导广大职工积极学习知识、弘扬道德风尚、参与社会实践，感受企业的爱心、幸福和荣誉，成为企业健康发展和社会和谐的中坚力量。

最后，预祝所有职工身体健康、阖家幸福、工作顺利、事业再创佳绩！