近年来，为加快北京市职业技能提升行动计划的实施，各级政府不断加大对职业技能培训的投入力度。下面就北京市职业技能提升行动计划的发展情况，从政府投入、培训内容和效果三个方面进行简要总结。
政府投入
自2016年开始，北京市各级政府陆续出台了一系列职业技能提升行动计划。其中，市政府出台的北京市职业技能提升行动计划（2016-2020年）将职业技能培训提升纳入优先发展战略。各级政府还针对不同的产业领域，制定出一系列职业技能培训计划和行动方案，如化工行业、餐饮业、物流行业等。
在政策扶持方面，各级政府积极引导社会力量投入职业技能培训事业。政府拨付的资金主要用于公益性培训宣传、培训补贴、培训设施建设、职业技能竞赛等方面。此外，各产业培训基地、技术学校等应有尽有，为企业提供了良好的职业技能培训场所。
培训内容
北京市的职业技能培训涉及的行业范围很广，既有传统产业的技能提升，还有新兴行业的职业技能培训。北京市特别注重职业技能和科技人才的融合，鼓励企业对成熟技术进行再创新，培养高技能人才。
目前，北京实施的职业技能培训主要有以下几个方面：一是对基层技能人才的培训，主要涉及于普通岗位职业技能提升和职业能力强化；二是面向失业人员和转岗人员的培训，有困难家庭学员、农民工等人群，主要是指劳动力技能提升和转岗培训；三是以企业为主要对象的职业技能培训，主要是针对国有企业、私营企业、外商企业开展的技能提升和强化培训。
培训效果
在职业技能培训的效果方面，北京市也取得了明显的突破。通过职业技能培训，企业内部的生产效率提高了，员工的薪资水平也得到了提高。培训后的学员的岗位上的绩效表现也得到了明显提高，他们的职业技能得到了全面提升，从而增强了就业竞争力，是企业得以持续发展的基础之一。
同时，北京市的职业技能培训内容还衍生出了一些具体的成果，比如某些企业在职业技能培训之后，解决了生产效率低下问题，迎来了企业规模的突破；为提高企业在全球市场上的竞争力，北京还注重培训一批具备国际通行水平和竞争力的人才，为北京乃至国家发展做出了重要贡献。
综上所述，北京市的职业技能提升行动计划的实施成效愈发显著，政府在资金投入、政策扶持、政策引导等方面，都加大了对职业技能提升行动计划的支持。北京市把握了时代的步伐，积极投身于新一轮科技革命和产业变革的潮流中去，为适应未来的新型职业需求，提升人力资本的价值，持续推进职业技能培训，必将实现未来发展的新高度。
