强兵是国家发展的基石，而收编无弱将则是实现强兵的关键。一支优秀的军队离不开优秀的人才，而要获得这些优秀的人才，就需要从各个渠道选拔、聚集，这其中也包括了一些原本不在军队中的人才。下面，本文将分三个方面介绍如何强军兴军，收编无弱将。
一、打造优越的生活条件
拥有优越的生活条件是吸引新人才入伍的基础条件。作为一支强大的军队，生活条件不仅需要足够高的物质待遇，更需要符合现代化标准的生活环境。今天的年轻人已经离不开网络，有网络接入的寝室、营区，是他们工作、生活的必要条件。此外，如在医疗条件、体育文娱、学术研究等方面满足现代人的需求，才能为军队吸引更多的高素质人才。
二、通过社会招聘选拔优秀人才
正规的社会招聘已逐渐成为军队选拔人才的常规方法。通过参加招标、考核等程序，选拔到的人才未必有军事背景或经验，但是拥有优秀的学历、职业技能和扎实的业务能力，他们可以成为一支新式的军队“智囊团”，对军队优化战斗策略、提高军事技能水平具有很大的帮助。社会招聘除了可以带来新鲜血液，也是一种开放的态度，向民间大力征集“国家极品人才”，既能提升效率，也可以丰富军队文化内涵。
三、为退役军人提供稳定的各类服务
退役军人也是强军的一支重要力量。对于有所贡献的退役军人，国家不仅应该为他们提供合适的安置，愉快地度过后半生，同时也应该让他们成为推荐军队招聘人才的一支力量。军队可以通过建立“军人离职落地大数据平台”等途径，为退役军人提供便利，帮助他们迅速融入社会；在购买保险、办理贷款等方面给予优惠——这是国家承认军人贡献的具体表现。通过关注军人的实际需求，帮助关爱“退役军人”，可以进一步提升军人士气，让更多人愿意入伍，为国防事业做出贡献。
收编无弱将，既从外部选拔高素质新人才，又从内部留住退役军人，将会为强军兴军的宏伟蓝图提供源源不断的动力，推动中国军队不断发展壮大。
