劳动法律咨询的必要性
近年来，随着深圳市场经济的逐渐发展，劳动关系逐渐复杂化，各种工作纠纷也与日俱增。另一方面，不少企业还因为对劳动法规的不熟悉，而通过不当方法规避劳动法律的约束。这时，不良企业在获得利益的同时，往往使劳动者遭受了不必要的困扰，更重要的是，也损害了社会的公平正义。因此，建立健全劳动法律咨询机制显得尤为必要。
深圳就业的现状
深圳的就业邻近香港和是国家级经济特区，地处珠江三角洲经济大区，是全国著名的制造业聚集地。由于地理位置、经济实力等方面的优势，深圳吸引了大量的国内外劳动力及投资。然而，随着市场经济体制的逐渐完善，市场竞争加剧，不少企业会通过降低劳动薪酬标准、违规拖欠社保等方式来控制成本。同时，在一些时间节点如国庆、春节等，还发现有公务员、事业单位、大中型企业等，会出现过度竞争的情况，导致裁员、降薪等。在这种情况下，深圳市场的稳定性、经济可持续性，依赖于政府和民间劳动法律咨询的支持和启示。
劳动法律咨询师的作用
劳动法律咨询师（Legal Advisor）是一种专业的法律咨询机构，他们主要为雇主和劳动者提供劳动法律领域的咨询和解决方案，同时了解和掌握当地的劳动法律政策和前沿信息。在解决劳动纠纷中，劳动法律咨询师打破了雇主和劳动者的隔阂，通过法律知识减少了误会、沟通偏差等问题，帮助双方寻找出最优解。
，深圳是一座充满活力、天赋异禀的城市。政府和企业可以优化经济产业、完善个人、团体的发展方法、营造稳定和谐的工作环境，增强对劳动法律的咨询与了解，从而共同推进深圳成为中国改革开放的示范市场之一。
