谢璇玑萧昀言：凭什么恃君宠？
第一段：升职背后的复杂心理
谢璇玑和萧昀言是某个企业里的同事，同时也是好朋友。他们都非常优秀，但谢璇玑升职的速度却比萧昀言快了好几倍。这让萧昀言有些愤怒，同时也感到一种担忧——凭什么谢璇玑能够得到领导的赏识，而自己却不能？
事实上，萧昀言的心理是非常普遍的。当我们看到别人比自己更成功时，往往会产生嫉妒和质疑。我们常常会问自己：“那个人有什么不同？他怎么能够得到更多的机会？”
第二段：伸手党和实干家
通过和谢璇玑的交流，萧昀言逐渐了解了谢璇玑升职的原因：她做事非常勤奋，而且非常善于沟通。她在部门内部建立了良好的人际关系，得到了同事和领导们的信任。她每天都会认真地完成自己的工作，并主动承担一些额外的责任。由于这些优秀的品质，她自然能够得到更多的机会。
相比之下，萧昀言则更像是一个“伸手党”。他总是希望领导主动给他机会，而不是自己去争取。他总是抱怨自己的工作太多，而不是主动地分担一些职责。他没能够像谢璇玑那样建立好的人际关系，更没有以诚信和勤奋来取得别人的尊重。
第三段：掌握自己的命运
通过和谢璇玑的交流，萧昀言有了新的认识。他意识到，自己的能力和努力并不够，也许需要做出一些改变。他开始学习谢璇玑的做法，更加注重自己的沟通技巧、交际能力和工作质量。他开始承担更多的责任，为部门做出越来越大的贡献。
在他的不断努力之下，萧昀言渐渐地赢得了领导们的赏识。他得到了一些额外的工作机会，也参与了一些重要的项目。他感到自己的职业生涯终于有了一个新的起点。
通过这个故事，我们可以看到，每个人都应该掌握自己的命运。我们不能像一个“伸手党”一样，总是抱怨自己缺少机会和资源；相反，我们应该像谢璇玑那样，去争取更多的机会，同时进行不断地学习和进步。
