社保暂停参保如何在新公司解决
1.了解社保政策
在新公司解决社保问题前，首先需要了解社保政策。根据国家规定，职工入职后一个月内应该参加社保。如果因为各种原因错过了参保时间，社保就会被暂停。同时，新的公司也要按照规定重新为员工缴纳社保。
2.与新公司沟通
如果社保暂停，建议与新公司人事经理沟通，说明自己的情况。在沟通时，要主动提供相关证明材料，如离职证明、社保缴纳查询等，有助于帮助新公司了解自己的具体情况，更快速地了解个人社保补缴的具体情况。
3.查找社保缴纳规定
新公司在为员工缴社保时，也需要了解具体的社保缴纳规定，包括实际需要补缴的金额等。这些需要公司人力资源部门到当地社保管理中心进行相关咨询。根据规定，社保是不能并入发放工资的，新公司需要另外为员工缴纳社保。
综上所述，当社保暂停参保后，需要及时与新公司沟通并提供相关证明材料，同时深入了解社保规定，解决个人社保问题。
